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(參考資料)績效結果應用

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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:75096 | 大。120.00KB | 下載:4168 次 | 上傳:2014-07-28

簡介:

  績效管理必須與薪酬等激勵機制相掛鉤才能體現(xiàn)其價值。如何根據(jù)員工的績效考核結果確定合理的薪酬獎勵,是保證績效考核激勵作用的主要手段和核心問題。在設計績效管理體系的同時,我們也根據(jù)企業(yè)自身特點同步為各級員工設計了與績效掛鉤的薪酬體系。

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