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績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用

績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:81455 | 大。280.50KB | 下載:4502 次 | 上傳:2013-08-27

簡(jiǎn)介:

1、績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果反饋不及時(shí)或沒(méi)有反饋 2、績(jī)效評(píng)價(jià)與員工的切身利益結(jié)合不緊密 3、員工的績(jī)效評(píng)價(jià)與員工培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展沒(méi)有很好結(jié)合 4、績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用方式單一,缺乏績(jī)效管理的有效手段 5、績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用形式化傾向嚴(yán)重

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