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任職資格標(biāo)準(zhǔn)級(jí)別設(shè)計(jì)原則與方法

任職資格標(biāo)準(zhǔn)級(jí)別設(shè)計(jì)原則與方法

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79467 | 大。18.46KB | 下載:4399 次 | 上傳:2013-12-07

簡(jiǎn)介:

基于組織未來(lái)可持續(xù)發(fā)展、培育核心競(jìng)爭(zhēng)力的要求,越來(lái)越多的企業(yè)開始思考企業(yè)關(guān)鍵人才的能力發(fā)展問(wèn)題,希望通過(guò)關(guān)鍵人才任職資格體系建設(shè),構(gòu)建基于能力的人力資源管理體系,在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵人才與企業(yè)的共同發(fā)展。

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