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利用績(jī)效考核反饋流程促進(jìn)改進(jìn)

利用績(jī)效考核反饋流程促進(jìn)改進(jìn)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87319 | 大。11.00KB | 下載:4780 次 | 上傳:2013-01-10

簡(jiǎn)介:

月度或季度考核結(jié)果能夠及時(shí)、具體、頻繁的得到反饋,可以幫助員工或企業(yè)整體保持良好的績(jī)效水準(zhǔn),并利用改進(jìn)績(jī)效以達(dá)到企業(yè)的發(fā)展要求。通過(guò)考核結(jié)果的反饋、改進(jìn)溝通后,使績(jī)效考核在各項(xiàng)管理工作中起到監(jiān)督、控制與協(xié)調(diào)的作用,發(fā)揮績(jī)效管理的宏觀調(diào)控能力。

[展開(kāi)]
 

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