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激勵(lì)經(jīng)理人的薪酬難題

激勵(lì)經(jīng)理人的薪酬難題

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90112 | 大。22.50KB | 下載:5781 次 | 上傳:2012-10-26

簡(jiǎn)介:

人性化薪酬與人情化薪酬如何界定?如何避免人性化薪酬變相為人情化? 如何考核接手困難案子的項(xiàng)目經(jīng)理的業(yè)績(jī)?怎么才能根據(jù)項(xiàng)目的困難程度考核業(yè)績(jī),并與薪酬掛鉤?

[展開(kāi)]
         
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