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激勵導向的薪酬制度

激勵導向的薪酬制度

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79343 | 大。20.00KB | 下載:4397 次 | 上傳:2013-12-10

簡介:

現(xiàn)代企業(yè)理論已日益意識到了人力資源對增加企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要性。要使人力資源成為企業(yè)持久競爭優(yōu)勢之源,激勵制度是其關鍵和核心,有效的激勵措施是人力資本收益最大化的可靠保證,而薪酬則是員工作為經(jīng)濟人的目標函數(shù),是員工個人行為所導向的目標和工作動機產(chǎn)生的源泉,因而也是人力資源再生和開發(fā)的催化劑,是決定企業(yè)人力資源激勵有效性的關鍵變量。

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