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沒(méi)有約定勞動(dòng)合同的期限和勞動(dòng)保護(hù)條件的勞動(dòng)合同合法嗎

沒(méi)有約定勞動(dòng)合同的期限和勞動(dòng)保護(hù)條件的勞動(dòng)合同合法嗎

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簡(jiǎn)介:

   用人單位沒(méi)有在簽訂勞動(dòng)合同之前將本單位的工資序列標(biāo)準(zhǔn)、本崗位定額標(biāo)準(zhǔn)、所有相關(guān)的規(guī)章制度或員工守則全部告知?jiǎng)趧?dòng)者的話,即使這些材料作為勞動(dòng)合同的附件,將來(lái)對(duì)勞動(dòng)者也是沒(méi)有約束力的

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