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_淺議電力企業(yè)培訓需求調(diào)查工作的有效開展

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:69867 | 大。67.21KB | 下載:3873 次 | 上傳:2015-05-16

簡介:

培訓和培養(yǎng)是人力資源管理的活動中心,學習型企業(yè)的管理培訓和管理教育己經(jīng)成為企業(yè)的長效機制。科學的培訓評估對于了解投資的效果,界定培訓對組織的貢獻,證明員工培訓所做出的成績,非常重要。目前電力企業(yè)培訓存在的最大問題在于無法保證有限的培訓投入產(chǎn)生出理想的培訓效果,培訓的效果難以評估。培訓作為保障電力企業(yè)安全高質(zhì)量生產(chǎn)的有效手段,并作為重要的人力資源開發(fā)過程己經(jīng)得到高度重視,但對培訓效果的評估及企業(yè)培訓收益等問題的相關(guān)研究還有待加強。 關(guān)鍵詞:電力企業(yè),培訓需求,效果評估

[展開]

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