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用人單位不安排勞動(dòng)者休年休假的法律責(zé)任

用人單位不安排勞動(dòng)者休年休假的法律責(zé)任

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:81677 | 大。25.50KB | 下載:4577 次 | 上傳:2013-07-31

簡(jiǎn)介:

某公司咨詢:我公司由于工作特性,很難安排職工休年休假,請(qǐng)問,如果不安排職工休年休假,我公司應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任?

     

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