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單位以病假為由單方面延長試用期合法嗎?

單位以病假為由單方面延長試用期合法嗎?

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:84369 | 大小:56.38KB | 下載:4667 次 | 上傳:2013-04-01

簡(jiǎn)介:

   根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,在試用期間,勞動(dòng)者可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同;而用人單位只要證明勞動(dòng)者不符合錄用條件,也可以單方與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

[展開]
     

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