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新經(jīng)濟時代企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)構(gòu)建研究

新經(jīng)濟時代企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)構(gòu)建研究

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79291 | 大。25.00KB | 下載:4398 次 | 上傳:2013-12-10

簡介:

新經(jīng)濟時代,傳統(tǒng)的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟增長方式發(fā)生突變,整個經(jīng)濟中人力資本存量突增,以前掩藏在經(jīng)濟增長背后被人們忽視的人力資本的作用逐漸凸顯出來,并被社會承認。傳統(tǒng)企業(yè)管理中企業(yè)產(chǎn)權(quán)安排方式突出表現(xiàn)為資本雇傭勞動,非人力資本獨享企業(yè)所有權(quán)的格局被逐步打破。本文運用人力資本產(chǎn)權(quán)理論對構(gòu)建新經(jīng)濟時代企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu),推動企業(yè)良性發(fā)展提出建議。

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