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柯氏四級培訓(xùn)評估模式

柯氏四級培訓(xùn)評估模式

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級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:93763 | 大。343.86KB | 下載:5346 次 | 上傳:2012-06-04

簡介:

柯氏(Donald.L.Kirkpatrick )四級培訓(xùn)評估模式,簡稱“4R”,主要內(nèi)容: Level 1 反應(yīng)評估(Reaction) :評估被培訓(xùn)者的滿意程度; Level 2.學(xué)習(xí)評估(Learning):測定被培訓(xùn)者的學(xué)習(xí)獲得程度; Level 3.行為評估(Behavior) :考察被培訓(xùn)者的知識運(yùn)用程度; Level 4.成果評估(Result):計(jì)算培訓(xùn)創(chuàng)出的經(jīng)濟(jì)效益。 Level 5.投資報(bào)酬率評估(ROI)

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