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績(jī)效評(píng)估-績(jī)效管理-績(jī)效發(fā)展

績(jī)效評(píng)估-績(jī)效管理-績(jī)效發(fā)展

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簡(jiǎn)介:

績(jī)效評(píng)估的目的與功能 績(jī)效評(píng)估的主要目的 績(jī)效評(píng)估的目的比較 績(jī)效評(píng)估的效果 績(jī)效評(píng)估需與經(jīng)營(yíng)策略相整合 影響工作績(jī)效的因素 績(jī)效管理績(jī)效發(fā)展系統(tǒng) 績(jī)效評(píng)估的模式 績(jī)效評(píng)估的準(zhǔn)備 企業(yè)實(shí)施績(jī)效評(píng)估的前提 工作類型與適用效標(biāo) 評(píng)估的目的與績(jī)效效標(biāo) 確定績(jī)效效標(biāo)注意事項(xiàng) 對(duì)考核者的要求 各種評(píng)估方法 正確選擇評(píng)估方法 編制評(píng)估工具注意事項(xiàng) 高效評(píng)估系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn) 提高考核效度

[展開(kāi)]
         
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