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勞動風(fēng)險規(guī)避操作手冊

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:81155 | 大。130.00KB | 下載:4492 次 | 上傳:2013-09-06

簡介:

1、使員工明白要求,指明努力方向,有明確的理由和證據(jù)不符合錄用條件,進(jìn)行合法解聘。 2、設(shè)定時,要明確化、具體化,從確實(shí)能夠?qū)T工進(jìn)行考量的角度描述錄用條件,忌空泛化、抽象化;

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