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人力資源價(jià)值評(píng)估的必要性及可行性研究

人力資源價(jià)值評(píng)估的必要性及可行性研究

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:82640 | 大。22.50KB | 下載:5010 次 | 上傳:2013-06-27

簡(jiǎn)介:

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),使人力資源成為了企業(yè)最有創(chuàng)造力、最具經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)潛力、最重要的資源,F(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中,以企業(yè)家或管理人員價(jià)值投資入股的現(xiàn)象越來(lái)越多,企業(yè)對(duì)有貢獻(xiàn)的管理人員和技術(shù)人員以股權(quán)或期權(quán)等方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)也越來(lái)越普遍

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