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中小民營(yíng)企業(yè)中知識(shí)型員工流失問(wèn)題探討

中小民營(yíng)企業(yè)中知識(shí)型員工流失問(wèn)題探討

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簡(jiǎn)介:

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨凸現(xiàn)了知識(shí)型員工的重要性。由于種種原因,中小民營(yíng)企業(yè)對(duì)知識(shí)型員工沒(méi)有足夠的吸引力,過(guò)高的知識(shí)型員工流失率制約了中小型民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。如何降低知識(shí)型員工的流失率已成為中小民營(yíng)企業(yè)發(fā)展壯大的當(dāng)務(wù)之急。

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