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強(qiáng)制裁員HR尖刀舞

強(qiáng)制裁員HR尖刀舞

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86288 | 大。16.00KB | 下載:4774 次 | 上傳:2013-03-14

簡(jiǎn)介:

公司更注重的是員工的個(gè)人能力和工作績(jī)效,如果公司僅僅留下心態(tài)好、而做不出業(yè)績(jī)的員工,整個(gè)組織也是無(wú)法實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的。因此當(dāng)強(qiáng)制裁員不可避免的時(shí)候,HR首先考慮需要調(diào)整和重組的流程和崗位;其次,基于個(gè)人能力的考量決定裁員對(duì)象。

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