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人力資源外包決策以及實(shí)施中的注意問(wèn)題

人力資源外包決策以及實(shí)施中的注意問(wèn)題

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86386 | 大。14.00KB | 下載:4916 次 | 上傳:2013-03-10

簡(jiǎn)介:

外包作為一種贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有效途徑正在被越來(lái)越多的企業(yè)所采用。在全球業(yè)務(wù)外包的洪流中,人力資源部,這個(gè)一向被企業(yè)視為不可分割的一部分,現(xiàn)在許多職能都存在外包化的趨勢(shì),也即將人力資源管理活動(dòng)中非核心的工作外包給優(yōu)勢(shì)更多、實(shí)力更強(qiáng)的專業(yè)人力資源服務(wù)公司來(lái)經(jīng)營(yíng),從而使管理者能集中精力致力于戰(zhàn)略性人力資源管理,以達(dá)到管理績(jī)效最優(yōu)化。而且,人力資源管理外包正作為一股不可抵擋的浪潮,會(huì)成為未來(lái)許多企業(yè)所采納的全新的管理策略。

[展開(kāi)]
 

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