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如何推行績效改進(jìn)計(jì)劃?

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86569 | 大小:14.00KB | 下載:5076 次 | 上傳:2013-02-27

簡介:

在績效管理的過程中,必須明確績效管理的目的是通過梳理管理方式、方法等問題,鋪設(shè)管理者與員工合作的途徑,幫助員工和企業(yè)改進(jìn)績效。

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