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HR管理者的7個(gè)流行病

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86616 | 大小:21.00KB | 下載:4868 次 | 上傳:2013-02-01

簡(jiǎn)介:

HR管理者的7個(gè)流行。 一、被各種所謂的理念和工具迷惑,缺乏判斷力。 二、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)的嚴(yán)重匱乏。 三、無(wú)法認(rèn)知HR的雙重角色。 四、無(wú)法準(zhǔn)確的定位自身。 五、溝通能力的嚴(yán)重缺乏。 六、缺乏對(duì)公司業(yè)務(wù)的真正理解,眼高手低,綜合管理能力不夠。 七、缺乏宏觀(guān)的把控能力和系統(tǒng)的思維。

[展開(kāi)]
 

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