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員工薪酬還是保密好——由一個(gè)管理小故事想到的

員工薪酬還是保密好——由一個(gè)管理小故事想到的

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87355 | 大。181.46KB | 下載:5071 次 | 上傳:2013-01-20

簡(jiǎn)介:

“倉(cāng)廩實(shí)而知禮節(jié),衣食足而知榮辱”,薪酬在員工激勵(lì)體系中一直都居于基礎(chǔ)地位。薪酬是公開(kāi)還是保密,時(shí)目前許多企業(yè)來(lái)說(shuō)都是一個(gè)令人頭疼的問(wèn)題。本文由一個(gè)管理小故事所蘊(yùn)含的管理真諦引出主題,接著詳細(xì)闡述了保密薪酬的七大優(yōu)勢(shì) 最后為使保密薪酬充分發(fā)揮其有效性,闡述了四項(xiàng)十分重要的輔助工作的開(kāi)展。

[展開(kāi)]
 

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