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對(duì)學(xué)習(xí)型組織價(jià)值的4種質(zhì)疑

對(duì)學(xué)習(xí)型組織價(jià)值的4種質(zhì)疑

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87635 | 大。14.50KB | 下載:5146 次 | 上傳:2013-01-14

簡(jiǎn)介:

在企業(yè)的實(shí)踐中,雖然很少有人公開反對(duì)“學(xué)習(xí)型組織”,但并不是每個(gè)人都清楚其目的和意義。對(duì)此,在我看來,在開始建設(shè)學(xué)習(xí)型組織之前,必須要搞清楚的一個(gè)基本問題是:我們企業(yè)有必要建設(shè)學(xué)習(xí)型組織嗎?因?yàn)橹挥忻鞔_了必要性、價(jià)值、意義或目的,達(dá)成了共識(shí),才能激發(fā)大家的積極性和創(chuàng)造性,才能在遇到困難時(shí)不猶豫和退縮。否則,就會(huì)遭遇到諸多挑戰(zhàn)。

[展開]
 

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