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招聘計劃的遞進管理

招聘計劃的遞進管理

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88674 | 大。11.50KB | 下載:5686 次 | 上傳:2012-11-09

簡介:

從人力規(guī)劃、方案、程序、內(nèi)容的四個環(huán)節(jié)上,正是招聘計劃的逐步遞進和方法的運用,從而獲得在規(guī)劃與策略到實施的過程檢驗,其資源條件、客觀環(huán)境與程序的評估;是相對企業(yè)當期用人的必備條件(工作分析中所對應(yīng)的要求、經(jīng)驗、學(xué)識、能力、潛質(zhì))和擇優(yōu)條件(同等條件下誰更適合的人選),在相關(guān)環(huán)節(jié)指引說求操作性。

[展開]
 

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