林業(yè)行業(yè)十大最佳雇主網上評選活動圓滿落幕
發(fā)布時間：2010-12-28 新聞來源：網站新聞
林業(yè)英才網作為林業(yè)行業(yè)的專業(yè)招聘網站，網站的工作人員經常與林業(yè)企業(yè)、林業(yè)專業(yè)人才之間相互溝通。為進一步了解林業(yè)行業(yè)的整體發(fā)展狀況，提升林業(yè)職業(yè)工作者的幸福感指數，以達到企業(yè)與職員之間和諧共贏發(fā)展，形成林業(yè)行業(yè)欣欣向榮的發(fā)展趨勢。林業(yè)英才網特開展林業(yè)行業(yè)十大最佳雇主網上評選活動�；顒訌�2010年10月12日--12月12日，經過兩個月的緊張激烈的評選活動。最后確定的林業(yè)行業(yè)十大最佳雇主如下：
1．金光集團
2．嘉漢林業(yè)（中國）投資有限公司
3．廣西豐林投資有限公司
4．江蘇建業(yè)恒安工程項目管理有限公司
5．廣西理文林業(yè)科技發(fā)展有限公司
6．武漢林業(yè)集團有限公司
7．北京金楓集團林業(yè)有限公司
8．上海和陽集團
9．金鷹集團
10 杭州園林集團
作為十大最佳雇主，不僅僅反映出企業(yè)的吸納人才的能力，更從另一方面體現出企業(yè)文化的感召力與吸引力。希望通過這次活動，有更多的企業(yè)來關注林業(yè)工作人員的內心幸福感。而不單單從物質方面來體現員工的價值與生活幸福程度。
幸福感作為社會心理體系一個部分的幸福感，受到許多復雜因素的影響，針對林業(yè)企業(yè)主要包括：就業(yè)狀況、工作環(huán)境、收入水平、企業(yè)文化及員工的歸屬感。
林業(yè)行業(yè)的部份工作者需要到林地，經常風吹日曬，因此林業(yè)人員更需要企業(yè)文化給他們一種精神上的滿足感，讓個人能從內心認可公司組織給予的關注、支持和幫助等。這就要求林業(yè)企業(yè)從管理理念、職業(yè)生涯、民主決策、激勵機制等多方面來建設自己的企業(yè)文化，增加企業(yè)的吸引力，使林業(yè)行業(yè)從業(yè)人員較高的滿足感，提升林業(yè)行業(yè)幸福感指數，擴大行業(yè)影響力和吸引更多優(yōu)秀人才，從而實現企業(yè)和人才的雙贏局面。
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